社保缴费大变化，怎样缴才能多受益？

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制变革计划》，明白从2019年1月1日起，将根本养老保险费、根本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

这意味着社保费“分征”场面完毕。那么，社保待遇的上下与哪些要素有关?怎样缴费才干多受益呢?

大变化!社保费“分征”场面完毕

依据国务院1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》规则，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规则，能够由税务机关征收，也能够由劳动保证行政部门依照国务院规则设立的社会保险经办机构征收。

2011年正式施行的《社会保险法》仍然没有明白规则社保费的统一征收机构，只笼统提出，“社会保险费实行统一征收，施行步骤和详细方法由国务院规则。”

依据《国税地税征管体制变革计划》，各项社保费将交由税务部门统一征收，此举完毕了五项社会保险在不同地域分别由社保经办部门和税务部门征收的场面，统一了征收体系，完毕了“分征”的场面。据专家剖析，社保费由税务部门统一征收后，不给员工上社保或不全额上社保的状况将有望得到改动。

怎样缴社保能多受益?

关注社保缴费基数

依据相关规则，参与根本养老保险、根本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工依照自己上一年月均匀工资肯定缴费基数。普通来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

目前，已有多地调整社保缴费基数规范的上、下限。其中，天津市社保缴费基数最低规范从去年的3159元进步至3364元，最高规范由去年的15795元进步至16821元。上海市职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

缴费基数上下会直接影响根底养老金上下。此外，个人账户养老金是完整由个人缴费构成，缴费基数越低，个人账户累积贮存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。

假如缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。失业保险金规范与个人缴费基数相挂钩。社保缴费基数也直接影响到工伤职工的伤残补助待遇和生育保险待遇等。

养老金待遇与哪些要素有关

缴费年限长短：缴费满15年只是享用养老金的最低年限请求。缴费15年还是30年，会直接影响退休后的养老金待遇。

缴费程度上下：缴费程度的上下也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

退休时的社会均匀工资：社会均匀工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内均匀每人所得的货币工资额。

受退休年龄影响：你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时分，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。

及时参与医保很重要

参保人员应该按规则及时足额交纳医疗保险费用，这关系着待遇享用。

在多地，假如医保欠费，从欠费次月起，医保待遇会中止;欠费超越3个月，即使继续补缴，欠费期间发作的医疗费用也不能报销。

依照相关规则，连续参与根本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中缀参保不超越3个月的，重新缴费后其中缀前后的连续参保年限可兼并计算，并享用根本医疗保险待遇;在医疗保险年度内累计中缀参保超越3个月的重新计算参保年限。

假如连续缴费年限重新计算，可能会影响下一年度的医保待遇，也就是医保报销比例。

因而，假如想要正常享用医保待遇，报销医疗费用，及时参保很重要!

生育保险和工伤保险，个人不缴费

留意：并非每项社会保险都需求个人缴费。生育保险和工伤保险由用人单位缴费，个人无需缴费即可享用相关保险待遇。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括：生育的医疗费用、方案生育的医疗费用、法律、法规规则的其他项目费用。生育津贴依照职工所在用人单位上年度职工月均匀工资计发。

很多男职工也交纳了生育保险，有些人会问有用吗?当然有!享用生育保险待遇人员除参保职工以外，其未就业配偶的生育医疗费用也归入支付范围。也就是说，参保的男职工不缴费也能让妻子享用福利。

数据显现，2016年生12年增加了4098元。

在工伤保险方面，职工个人不交纳工伤保险费。《工伤保险条例》规则的工伤待遇项目共有13项，包括治(医)疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助用具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

天有不测风云人有旦夕祸福，在关键时分，工伤待遇将是一笔“救命钱”。

失业保险与累计缴费时间亲密相关

失业保险与缴费累计时间亲密相关，关键时分可保证根本生活。

累计缴费时间满1年缺乏5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年缺乏10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限能够与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限兼并计算，但是最长不得超越24个月。